近日，中汽广检2026年“青苗计划”

再度启幕新程

新一届入职公司的青年员工

在为期一周创新定制、学践结合的培训中

顺利完成了从校园学子

到职场干事者的身份重塑

正式汇入公司乘势向新的奋进浪潮

        培训立足“青淬红砺”培训品牌与“广检濠漾”青年品牌的深厚内涵与精神内核，以“实效赋能、文化浸润”为主线，用心构建分层分类、精准适配的特色课程体系，内容覆盖制度宣贯、职业素养、平台实操与专项提升四大模块——从企业文化的深入了解到职业操守的意识树立，从规章制度的认真学习到专业能力的定向强化，培训全程层层递进、环环相扣，多维度锤炼全员综合素养。培训同步贯穿“以考促学、学测闭环”的管理机制，以阶段测评检验学习成效，确保每一位学员学有所获、学有所成，真正将对公司的文化认同与从业准则内化于心、外化于行。

新员工与领导班子见面会

        实训结束后，公司召开了新员工与领导班子见面会。总经理胥峰、副总经理张向磊、夏明辉及副总工程师与全体新员工进行了亲切座谈。会上，胥峰对员工们在培训期间展现的认真态度与昂扬风貌给予充分肯定，并提出了三点期望：一是勉励大家要珍惜干事创业的黄金时期，尽快融入公司发展大局，扎根业务一线施展才干，以新生力量独有的锐气与视角，为团队带来新思维、新气象；二是要沉心磨砺专业技能，以勤学长知识、以苦练精技艺，扎扎实实筑牢岗位根基，早日锤炼成为可担重任、能扛重担的骨干力量；三要始终把合规意识融入工作日常，心有所戒、行有所止，守牢从业底线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。