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廉洁教育月丨纪法百科:绷紧收礼纪律之弦 筑牢“人情往来”廉洁防线
2026. 09. 23

        为进一步深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,持续加固中央八项规定及其实施细则精神堤坝,中汽广检党总支开展【廉洁教育月丨纪法百科】系列专题,从党内法规、国家制度、企业内控、典型案例多维度明晰纪律红线。今天推出的是第一期《严守接待纪律红线 警惕“舌尖上”的作风风险》。

纪法释义:厘清违规受礼纪律边界

        《中国共产党纪律处分条例》第九十七条规定:收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡(券)和有价证券、股权、其他金融产品等财物,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

        收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的,依照前款规定处理。

概念解读:读懂两类违纪认定标准

(一)什么是“可能影响公正执行公务”

        这里的“可能影响公正执行公务”,是指与党员、干部职权相关联,与其公正履职相冲突,可能导致不公正执行公务。收受可能影响公正执行公务的财物,既包括管理和服务对象所赠,也包括主管范围内的下属单位或个人,以及与行使职权有关系的其他单位和个人所赠。财物,包括货币、物品、金融产品,以及可以折算为货币或者需要支付货币的财产性利益。

(二)什么是“明显超出正常礼尚往来”

        明显超出正常礼尚往来,是指明显超出当地经济发展、生活水平、风俗习惯以及一般的、正常的礼节性的有来有往。礼尚往来属于正常的人际交往,但对于掌握一定权力的党员、干部来讲,应当有更严格的要求。日常生活中,如果收受他人礼品礼金明显逾越正常人情尺度,同样存在廉洁风险,属于违反了廉洁纪律的行为。

案例警示:剖析违规受礼典型警示案例

违规收礼问题隐蔽性强,常常披着“人情往来”外衣,下面选取多起国企系统通报典型案件,以案明纪、以案示警。

案例一:大连海关原党委书记、关长刘某某接受可能影响公正执行公务的宴请,违规收受礼品,违规借用管理和服务对象车辆等问题

        2015年至2025年,刘某某多次违规接受管理和服务对象安排的宴请,饮用高档酒水,费用由对方支付;多次收受下级、私营企业主等人所送高档酒水、虫草等礼品;长期无偿借用管理和服务对象车辆,并无偿接受对方安排的司机服务。刘某某还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

案例二:琼海市自来水公司原经理郭某违规收受礼品礼金等问题

        2019年至2021年,郭某多次违规收受管理服务对象所送冬虫夏草和花旗参片等礼品和礼金。郭某还存在其他严重违纪违法问题。2025年2月,郭某被开除党籍,按规定取消其享受的待遇,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

案例三:三亚市人大常委会原党组成员、副主任林某某违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题

        2016年至2019年,林某某多次违规收受管理服务对象所送茅台酒、华为手机等礼品和礼金;2020年至2024年,林某某多次在某传媒有限公司内部食堂违规接受管理服务对象安排的宴请,并饮用年份茅台酒。林某某还存在其他严重违纪违法问题。2024年12月,林某某被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

        违规受礼常常披着业务往来、人情交际的外衣,对国资央企来说,这不仅侵蚀职工思想防线,损害干部队伍形象,更会扰乱检验检测公平公正执业底线,破坏行业公信力。在业务开展过程中,我们经常对接供应商、车企客户,极易遇到礼品馈赠、人情拉拢的风险考验,小节失守就有可能逐步滑向权钱交易的腐败深渊。全体职工要谨记“不以恶小而为之”,常怀律己之心、常思贪欲之害,守好人情交往关口,筑牢拒腐防变的思想堤坝,维护国资央企客观公正的履职底色。

中汽广检廉洁提醒:
人情交往守底线
公私界限要分明
小节之处严自律
拒腐防变记心间

 

部分内容来源:中央纪委国家监委网站